Gesundheitsförderung als Unternehmensstrategie zielt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger, produktiver und seltener krank. Der steigende Druck durch höhere Anforderungen und Arbeitsdichte bleibt nicht ohne Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen, wenn nicht deren Ressourcen gestärkt werden. Die demographische Entwicklung bedingt, dass außerdem die Menschen länger arbeiten müssen, trotz höherer Belastungen. Betriebliche Gesundheitsförderung reicht von einzelnen Maßnahmen, wie einer Rückenschule, bis hin zu einem Gesundheitsmanagement, das sich fortlaufend um die Erhaltung der Gesundheit, Erwerbs- und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter/innen kümmert, durch Analyse der Bedürfnisse, Maßnahmen, Umsetzung und Evaluierung. Hier eingeschlossen sind die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Maßnahmen des Arbeitsschutzes mit Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, aber auch weiterreichende Maßnahmen wie z.B. betriebliche Suchtprävention oder Führungskräfteschulung. Wir helfen Ihnen dabei, für Ihr Unternehmen das richtige Konzept aufzustellen.